Juan Antonio Moreno, che vive con la sua compagna, ha dovuto trovare un lavoro come cameriere, poi, come i suoi compagni, dopo due anni di borsa di studio non ha diritto a ricevere indennità di disoccupazione, e non riesce a trovare un’altra opportunità di carriera ricercatore fino a quando l’esito della sua situazione attuale con la Junta de Castilla-La Mancha. Sono in fase di stallo, senza disoccupazione e la metà della tesi. Il ritardo nei pagamenti è continuo. Un anno fa l’associazione dei giovani ricercatori precari ha rilasciato una dichiarazione lamentando i tagli in alcune comunità rappresentano “una pugnalata della morte” alla scienza, o almeno, la carriera di molti in erba. I ricercatori hanno in borse di formazione sono un tumulto enorme di fornitura di governo centrale e autonomo bandi europei, organizzazioni di ricerca associati ai progetti … Un disastro di queste dimensioni non è nemmeno chiaro il numero di giovani ricercatori (fase iniziale o avanzato) c’è in Spagna. Associazione abitanti ha sul proprio sito che “alcune agenzie di riconoscere che essi non controllano l’esatto numero di ricercatori al di fuori di hosting modello nel suo grembo”. Così, le stime tendono ad essere circa 23.000, anche se l’associazione ritiene che questa cifra è nettamente inferiore. Pertanto, è molto difficile sapere con certezza quanto ha ridotto il numero di giovani ricercatori in questi anni di crisi. Finora, gli annunci più importanti di sovvenzioni, che vengono offerti dai Ministeri della Scienza e Istruzione (FPI e FPU) è stata mantenuta.

Ma ridurre il budget per la scienza ha fatto le organizzazioni di ricerca devono stringere la cinghia, riducendo le possibilità per i giovani, e ha annunciato altri 600 milioni di riduzione certamente approfondire il problema. Ciò è aggravato da tagli autonomo. In Galizia, sostegno ai giovani ricercatori è sceso da 644 nel 2007 a 15 nel 2010. Madrid eliminato tutti i contratti per la tesi di dottorato, PIA programma, la Catalogna è aumentato 480% le tariffe per il dottorato. Castilla y León aiuto ridotto del 50% e nel 2009, e non ha preso l’invito a predoctoral 2011, secondo il Precarios associazione. Inoltre, i ritardi nei pagamenti continuano, sia nel pagamento dello stipendio e di assegni di ricerca per soggiorni all’estero: pre-dottorato sono un paio di mesi, li paga e poi si suppone essere rimborsato. La stessa cosa è successa in Castiglia-La Mancia Juan Antonio Moreno, un ricercatore che si è sulla strada verso le porte del suo contratto, ha finanziato i suoi tre mesi negli Stati Uniti e ancora non hanno pagato il ha promesso soldi. Dietro i tagli, ci sono storie di giovani che si atteggiano a Tamara Rubino se smettere o continuare con la carriera che aveva iniziato. Personalmente, probabilmente non molto diverso da molti altri in un paese con una disoccupazione giovanile è quasi pericoloso al 50%. Ma da una prospettiva globale, forse la situazione è ancora peggiore a causa del rischio di capitalizzazione, cioè la fuga dei cervelli.

Fonte: http://sociedad.elpais.com

In questi tempi di crisi vien da chiedersi: che lavoro posso fare? Qual’è il lavoro più richiesto in Italia? Pare proprio che sia l’attuario, una figura poco conosciuta ma che tuttavia è indispensabile nelle assicurazioni e che permette di guadagnare 80.000 euro l’anno.

L’attuario è un professionista del settore previdenziale, assicurativo e finanziario che si occupa delle conseguenze economiche collegate ai rischi provocati da eventi naturali (come terremoti e uragani), provocati dall’uomo (come incidenti stradali) o legati agli andamenti demografici (probabilità di sopravvivenza).

Difatti, in ogni tipo d’assicurazione bisogna calcolare la probabilità che l’evento assicurato si verifichi, e su questa base si calcolerà l’importo minimo che l’assicurato deve pagare. Questo tipo di calcoli vengono fatti grazie alle conoscenze di matematica e statistica, quindi occorrerà il conseguimento di un titolo di studio specifico che permetta l’iscrizione in un albo professionale.

Chi inizia a fare questo lavoro, inizialmente percepirà uno stipendio intorno ai 1.400 euro, ma con la crescita professionale si possono raggiungere gli 89mila euro annui! Niente male!

Altri lavori molto richiesti in Italia sono:
•    L’infermiere. La cui domanda supera l’offerta di oltre il 50%.
•    Sviluppatori di software.
•    Fisioterapista.
•    Esperto del fisco.
•    Progettista nel settore metalmeccanico.
•    Programmatore informatico.
•    Farmacista.
•    Progettista elettronico.
•    Meccanico.
•    Educatore professionale.
•    progettisti elettronici e meccanici e gli educatori professionali.

Ma quali saranno i lavori più richiesti in Italia nel 2012?

C’è un rapporto Excelsior che dice che in Italia ci sono dei lavori dove manca personale e non tanto perché le persone non vogliano fare questi lavori, ma perché le imprese cercano persone con una grande esperienza alle spalle, non dando la possibilità, quindi di acquisire questa esperienza direttamente sul campo:
•    I montatori di porte. In Italia è stato rilevato un fabbisogno di 1.060 unità: di questi sono di difficile reperimento ben l’86,7%.
•    Pavimentatori. Dei 470 che servono, il 70,5% non si trova.
•    Aiuto parrucchiere. Se ne cercano 1.840, ma quasi un migliaio non si trova.

Fra le nuove professioni rivalutate tra il 2011 e il presente 2012, spicca il settore green: Energy manager, sustainibility manager, energy auditor. Niente male pure il settore umanistico, dove viene richiesto di gestire la reputazione delle aziende e dei marchi sui social network, quindi sono richieste le figure come i social media manager e i community manager. Nel settore disciplinare legato all’economia e alla legge sono molto richieste le professioni che riguardano il diritto d’autore e la tutela della proprietà industriale e intellettuale con focus su internet.

Mentre se vogliamo dare un’occhiata al futuro dell’America, caso mai qualcuno avesse pensato di emigrare, possiamo dare un’occhiata all’edizione 2010-11 dell’Occupational Outlook Handbook, pubblicata dal Labor Department del governo statunitense, dove vengono delineate le previsioni per il mercato del lavoro negli USA per il periodo 2010-18.

Ecco qui la classifica delle 10 professioni più in voga in America:
1.    infermiere
2.    aiutanti sanità a domicilio (home health aides)
3.    rappresentante del servizio clienti
4.    commesse
5.    impiegati d’ufficio
6.    contabili e revisori
7.    manovali settore edilizia
8.    insegnanti scuola elementare
9.    autisti automezzi pesanti
10.    giardinieri

Le professioni in declino invece sono le seguenti:
1.    agricoltori
2.    operatori settore tessile
3.    operatori settore postale
4.    in generale tutti gli impiegati in funzioni amministrative e burocratiche
5.    macchinisti e lavoratori nel settore manifatturiero

[C'é un video che non può essere mostrato in questo feed.Visita la pagina dell'articolo per poter vedere il video.]

Iniziamo parlando di una bella notizia, la Commissione europea ha approvato il programma di lavoro 2012 per azioni da realizzare nel settore ambientale. In questo contesto si inserta il prossimo bando LIFE + che si articola in tre componenti specifiche: la conservazione della natura e della biodiversità, politica e governance ambientali, informazione e comunicazione.

In verità dovremmo attendere fino al prossimo mese di febbraio per poter vedere il bando, che scadrà entro giugno 2012; durante quel periodo le autorità nazionali di riferimento dovranno inviare alla Commissione le proposte progettuali ricevute.

Il budget disponibile per l’Italia ammonterà a 24.325.000 euro, mentre il budget complessivo del bando sarà di 276.710.000 euro, che serviranno a finanziare 200-320 progetti: 100-160 per la componente “Natura e biodiversità” e 100-160 per le due componenti Politica e governance ambientale e informazione e comunicazione.

Inoltre, nel maggio 2012 si festeggiano i 20 anni del programma LIFE, quindi la Commissione ha indetto altri 2 concorsi rivolti ai progetti LIFE presenti e passati.

Scaricare il work programme 2012

Voltiamo pagina ma restiamo sempre nell’argomento dei concorsi.

Siete ancora in tempo per candidarvi al Concorso per 50 Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri – 194° Corso Biennale. Un concorso pubblicato nella G.U. n. 103 del 30.12.2011 e valido fino al 30 gennaio 2012. Iscrivetevi velocemente perché i corsi avranno immediatamente inizio. Se avete bisogno di informazioni al riguardo potete recarvi presso la sede più vicina.

Qui potete consultare i Corsi di preparazione per 50 ufficiali dell’Arma dei Carabinieri.
Mentre qui avete il bando di concorso e domanda di partecipazione per 50 Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri.

Rendiamo noto che altresì è possibile candidarsi in altri ruoli:
1) concorso Esercito Italiano per l’ammissione di allievi al primo anno di corso dell’Accademia militare;
2) concorso interno, per l’ammissione di allievi al primo anno di corso dell’Accademia militare;
3) concorso Marina Militare per l’ammissione di allievi alla prima classe dei corsi normali dell’Accademia navale;
4) concorso Aeronautica Militare per l’ammissione di allievi ufficiali alla prima classe dei corsi regolari dell’Accademia aeronautica.
E se la divisa vi piace ecco altri concorsi in uscita:
•    Concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di nove sottotenenti di vascello in servizio permanente nei ruoli normali della Marina, di cui tre del Corpo del genio navale, due del Corpo sanitario militare marittimo e quattro del Corpo delle capitanerie di porto. (GU n. 1 del 3-1-2012 ). Qui il bando. (scad.  2 febbraio 2012).
•    Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 112° corso dell’Accademia della Guardia di finanza, per l’anno accademico 2012/2013. (GU n. 1 del 3-1-2012 ). Qui il bando. Qui la domanda online. (scad.  2 febbraio 2012).

Mentre se volete rimanere aggiornati su questo tipo di concorsi relativi alle forze dell’ordine, vi raccomando questo sito: http://www.nuoviconcorsi.it/ Qui li trovate praticamente tutti, polizia, carabinieri, forestale, esercito, guardia costiera, croce rossa italiana, ecc.

Il diritto del lavoro è i l complesso di norme che disciplinano il rapporti intercorrente tra i l datore di lavoro ed i l lavoratore e che tutelano l’interesse economico nonché la dignità e la personalità di quest’ultimo. Il rapporto di lavoro trova la sua fonte in un contratto.Tale contratto, a differenza di un qualsiasi altro contratto di diritto comune, e le parti sono sempre in posizione paritaria, si caratterizza per la disparità dei due contraenti sotto i l profilo economico (il datore è i l contraente forte, i l lavoratore e quello debole). Proprio per ovviare a questo squilibrio lo Stato è intervenuto con rimedi quali:

NORME IMPERATIVE

Il riconoscimento di norme imperative (quindi non derogabili dall’autonomia negoziale) a favore del lavoratore (contraente debole); Inoltre, dalla fine del secolo scorso sino ai giorni nostri, i l legislatore italiano ha cercato sempre più di consolidare la posizione del lavoratore affiancando a l Tradizionale obiettivo sopra menzionato della parità contrattuale, quello della Tuscia della libertà e dignità del lavoratore. Questi intenti oggi sembrano frenati dall’evoluzione del mercato del lavoro con le sue nuove esigenze, legate alla diversificazione delle forme produttive e tecnologiche e dalla conseguente flessibilità, sembra non tollerare più l’esclusivo ricorso alle norme inderogabili e contrattazione sindacale. Oggi, per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, ma soprattutto andare incontro alle nuove esigenze delle imprese di adattare e del processo produttivo, la manodopera impiegata. Il riconoscimento di aderire ad associazioni sindacali permette di dare una maggiore forza e risonanza alle problematiche e alle richieste dei lavoratori. Gli obiettivi più importanti della riforma sono i seguenti: migliorare la capacità di inserimento professionale dei disoccupati e degli inoccupati attraverso vari istituti quali il collocamento adeguatamente modernizzato e razionalizzato, un sistema integrato di servizi all’impiego, il lavoro interinale, garantendo così la trasparenza del mercato del lavoro; migliorare la capacità di inserimento professionale dei disoccupati di lungo periodo e dei precari attraverso la realizzazione di un sistema organico di misure ad hoc quali gli incentivi di nuova assunzione per i vari tipi di contratto (a tempo determinato, part-time ecc.); provvedere a un riordino della disciplina in materia di ammortizzatori sociali e strumenti di sostegno al reddito (sussidi di disoccupazione, mobilità ecc.); produrre un complesso coordinato di norme per la disciplina delle forme di lavoro ed. atipiche (a metà strada tra il lavoro subordinato e quello autonomo); modificare il regime sanzionatorio a carico del datore di lavoro in caso di licenziamento senza la “giusta causa” derogando alle previsioni dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori ed introducendo una indennità risarcitoria in alternativa all’obbligo di reintegrare nel posto di lavoro il lavoratore illegittimamente licenziato (punto questo molto controverso che ha dato vita allo sciopero generale del 16/04/2002 indetto dai sindacati). La determinazione delle condizioni di lavoro avviene normalmente per accordo diretto tra le parti, quindi mediante contratto. Il contratto, a sua volta, può essere individuale, cioè stipulato tra i l singolo datore ed i l singolo prestatore di lavoro, o collettivo se stipulato tra le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori.

L’esercito italiano rappresenta una delle 4 forze militari che sono presente in tutto il territorio nazionale ed ogni anno libera molti posti in favore di giovani che vogliono intraprendere la carriera militare nei disparati ambiti di competenza e per ricoprire il ruolo di volontario di truppa per la ferma di 1 anno (VFP1) e per la ferma di 4 anni (VFP4), al fine di ricoprire il ruolo di sottufficiali ed ufficiali. In questo arco di tempo si prenderanno parte alle tante missioni di grande importanza internazionale ed umanitaria a cui l’esercito italiano prende parte ogni anno.

Esercito italiano, Giuramento

Per l’anno 2012 verranno banditi dallo stato italiano 10.800 posti nell’esercito italiano, ci teniamo a sottolineare che in questo articolo daremo delle informazioni a carattere generale di questo bando, per chi avesse necessità di ricevere delle informazioni più approfondite sull’argomento, si consiglia di prendere visone del Bando di Arruolamento che pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4^ serie speciale n. 68 del 26 agosto 2011. Come dicevamo prima, i posti a concorso sono 10800 e se per i blocchi dopo aver completato gli accertamenti di idoneità fisica, psichica e attitudinale non ci sono candidati idonei a sufficienza, la parte residua dei posti verrà destinata al blocco successivo.

Volontari in missione

Adesso passiamo ai requisiti di cui deve essere in possesso un candidato per prendere parte al concorso per entrare nell’esercito italiano. Innanzitutto bisogna essere in possesso del requisito di cittadinanza italiana, è fondamentale godere dei diritti civili e politici, aver raggiunto la maggiore età e non aver superato i 25 anni di età. Possono partecipare tutti i candidati che risultano essere esenti da condanne per delitti non colposi, pure con sentenza di attuazione della pena su istanza, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto accusati in processi penali per delitti non colposi.

Chi partecipa a tale concorso non deve essere stato allontanato o dichiarati decaduto se risultava essere impiegato in una pubblica amministrazione, né tantomeno deve essere stato licenziato per una condotta disciplinare non corretta. Altra cosa che risulta fondamentale è il possesso del diploma di scuola media inferiore. Possono essere ammessi anche titoli conseguiti all’estero che sia di eguale valore e che deve essere presentata al momento dell’inoltro della domanda di partecipazione al concorso.

Il candidato non deve essere stato sottoposto a misure di prevenzione e deve aver mantenuto un comportamento immune da censura e che siano fedeli alla Costituzione delle Repubblica Italiana ed alle sue ragioni di sicurezza. Vi sono anche dei requisiti di natura fisica che devono essere posseduti che poter essere giudicati idonei. Infatti, bisogna essere in possesso di una condizione psico-fisica e attitudinale idonea per l’impiego nelle Forze armate in qualità di VFP 1; inoltre avranno accesso alla fase successiva solo i candidati che avranno riscontrato un esito negativo nel corso degli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche discontinuo o casuale, di sostanze stupefacenti nonché per l’uso di sostanze psicotrope per scopi non terapeutici. Il candidato ideale dal punto di vista fisico non deve presentare una statura inferiore a m 1,65, se maschio, di m 1,61, se femmina.

Master

Per questo Master, pure quest’anno è possibile fare richiesta di un contributo economico che può arrivare fino a 5.000€ per seguire tale corso di alta formazione che fa parte del sito web www.altaformazioneinrete.it ISCOM Ferrara e nel quale è possibile trovare anche una voce che vi consentirà di acquisire un voucher al fine di prendere parte al corso stesso.

Questo corso di alta formazione presenta una durata di 210 ore (162+48 Project Work) e le sedi operative all’interno delle quali verrà proposta l’offerta didattica sono Ferrara e Forlì.

Il periodo di riferimento nel quale si svolgerà questo corso è dal 24/11/2011 AL 31/07/2012 (FC).

A Forlì Cesena avrà luogo dal 01/03/2011 AL 31/12/2012 (FE) e iscrizioni da parte di tutti gli interessanti scadranno il 10/11/2011 (FC) ed il 15/02/2012 (FE). Per quanto concerne invece l’offerta didattica, bisogna dire che essa viene proposta dal seguente piano di studi che contiene i seguenti insegnamenti modulari:

FONDAMENTI DELLA COMUNICAZIONE; COMUNICAZIONE AZIENDALE; MARKETING OPERATIVO E STRATEGICO; IMPATTO DELLE NUOVE TECNOLOGIE WEB 2.0 NELLE STRATEGIE GESTIONALI; VISIBILITÀ E POSIZIONAMENTO NELLA RETE; NUOVI STRUMENTI COMUNICATIVI; GRAFICA; PROJECT WORK.

A questo tipo di Master possono prendere parte tutte le Persone occupate (compresi soggetti in CIG e mobilità) a patto che siano in possesso di diploma di scuola media superiore e/o laureati disoccupati o occupati che siano residenti in una delle seguenti regioni italiane: Emilia-Romagna, Basilicata, Campania, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Marche, Puglia, Sardegna, Sicilia, Valle d’Aosta, Veneto.

Questo Corso di studi si l’obiettivo di fornire alle aziende delle figure professionali capaci di interagire in modo agile nell’ambito di nuovi contesti che fanno riferimento alla comunicazione e alle diverse modalità del proprio svolgimento. L’utilizzazione di nuovi strumenti costituisce in realtà una valida opportunità di creare del rinnovamento e sviluppo in favore degli operatori che intendono creare un proprio business.

I celeri sviluppi di mutamento hanno creato a un insieme di cambiamenti in genere chiamate “Web 2.0” mediante le quali il web si è modificato in un basamento generale di traffico, di collettività, di auto-organizzazione, nel quale tantissimi individui interrelati mediante posta elettronica, social network, servizi di chat, hanno dalla loro gli strumenti tecnologici che consentono accessibile a costi ridotti o addirittura nulli delle forme comunicative innovative che definiscono il modo di interazione sociale che si è venuto a creare in quest’era, che viene considerata l’era del web. Il corso ha anche come obiettivo percorso mira a formare i soggetti che già operano in quest’ambito e intendono aggiornare il proprio background di conoscenze oppure soggetti neo laureati a cui conferire gli strumenti funzionali alla realizzazione di contenuti per il web e per la fornitura di servizi da erogare anche mediante l’utilizzo di piattaforme virtuali e l’ amministrazione dei web 2.0. Alla fine di questo iter didattico, i partecipanti saranno capaci di avere la padronanza nell’usare dei mezzi per la comunicazione personale ed aziendale e l’uso delle tecniche moderne relative. I corsisti ingrandiranno le proprie conoscenze di base della comunicazione individuale pure nei contesti moderni del web 2.0.

L’obiettivo principale dei due Master favoriti unitamente dalle Università di Parma e della Repubblica di San Marino è quella di modellare gli operatori provvisti dello sfondo culturale proporzionato per ideare e realizzare i sistemi per la difesa e l’ avanzamento di un’alimentazione di qualità e sicura per il bambino e l’adolescente simultanei. L’esigenza di avere tali esperti viene al mondo da una doppia serie di attente valutazioni: nei nostri Paesi abitano migliaia di bambini di differente appartenenza ad un paese. Di fronte a questa prospettiva, bisogna dare adattate risposte all’esigenze di tali bambini, e dei loro nuclei familiari, che di solito appartengono a diversi valori etnici, religiosi e culturali, ma anche ad usi e costumi diverse dalle nostre e che a noi, di solito, sono ignote.

Di tali differenze necessita tenere in considerazione al fine di facilitare il processo di completamento nel nuovo ambito sociale. L’alimentazione è probabilmente il contesto tematico e concettuale più ampio da realizzarsi per via delle pratiche rafforzate che i migranti conducono con sé dai propri Paesi d’origine. Al fine di renderlo concreto vi è la necessità di creare le condizioni di un coinvolgimento di tutti i professionisti che interagiscono all’interno del campo della nutrizione e all’ alimentazione del minore. Si ritiene che sia di fondamentale rilevanza che si dia vita ad una nuova cultura nell’ambito della produzione, fornitura, ristorazione, nella scuola, nella trasmissione e nei background di cura e salvaguardia. A tutti i candidati che con la propria competenza in materia di Scienza dell’Alimentazione e che vadano dietro a tali piani di studio conseguiranno delle conoscenze che metteranno nelle condizioni di distinguersi altresì nel mercato del lavoro grazie a dei contenuti, a una struttura e circostanze pratiche caratteristiche e propri di un iter formativo post-laurea con l’ effetto di pervenire ad una vera e propria qualificazione nel settore. Infine, bisogna dire che lo studente, mediante il Campus Virtuale, riceverò a casa propria postale tutta i documenti in formato CD indispensabili per lo studio, a prescindere dalla posteriore destinazione o meno del Campus Virtuale. Attraverso il Campus Virtuale, uno strumento rinnovatore per l’insegnamento e l’apprendimento, lo studente potrà conseguire e complementare gli studi iniziati con il materiale che è stato inviato al proprio domicilio, mettendo in comunicazione, quando lo ritiene indispensabile, al sito web dei corsi.

All’interno del contesto sociale coevo che sempre più è caratterizzato da elementi di sedentarietà, lo sviluppo di carattere tecnologico, l’ aggressiva pubblicità da parte dei mass media, l’ offerta in aumento di alimenti grandemente desiderabili e predisposti al consumo hanno finito per togliere valore al buonsenso della tradizione e fare restare privo di controllo della qualità e del giusto utilizzo dei cibi.

Allora, preso in considerazione questi importanti aspetti, riteniamo che ci si deve di conseguenza meravigliare se, da un lato l’obesità sta acquisendo delle proporzioni che possiamo senza ombra di dubbio definire allarmanti e tale fenomeno sembra sempre più atteggiarsi come una forma di epidemia, e dall’altro i intralci dell’ atteggiamento alimentare, l’impiego sbagliato di integratori nutritivi o di diete squilibrate, suggerimenti senza basamento tecnico né controllo medico, sono sempre più incidenti nelle nuovi sviluppi.

Master di 1° livello in Nutrizione e Dietetica si indirizza a giovani laureati nelle materie appartenenti all’area scientifico- medica e sanitario che intendono iniziare a svolgere un’attività di lavoro nell’ambito sanitario. Il Master di 1° livello in Nutrizione e Dietetica presenta un iter didattico di studi full time che ha una durata globale di 12 mesi (60 CFU) d’aula, nel quale il candidato avrà la possibilità di maturare su campo delle importanti esperienze di ordine pratico. Le Iscrizioni al fine di partecipare alle attività didattiche di questo percorso specialistico di studi sono aperte tutto l’anno e sono patrocinati sia dal Ministero della Salute che dall’ADI (Associazione Italiana di Dietetica e Nutrizione Clinica).

Tutti coloro i quali parteciperanno al Master di 1° livello in Nutrizione e Dietetica saranno dispensati dall’obbligo E.C.M. ai sensi della Circ. Min. Salute n. 448 del 5 marzo 2002 (G.U. n. 110 del 13 maggio 2002).

Il Master di 1° livello in Nutrizione e Dietetica si pone l’obiettivo di fare conoscere agli allievi le materie della Nutrizione e della Dietetica. In tale maniera, l’allievo potrà dare vita ad un esame critico di una pratica ipocalorica o di un articolo di alimentazione in questo modo come essere nelle condizioni di predisporre programmi insegnanti di educazione nutrizionale.

Si possono iscrivere al Master di 1° livello in Nutrizione e Dietetica, esentato da debiti formativi, è elargita:

- a tutti coloro i quali hanno conseguito la Laurea triennale delle Professioni Sanitarie e i possessori dei simili Diplomi Universitari dell’Area Sanitaria parificati alle lauree triennali (Scienze Infermieristiche e Ostetriche, Scienze delle Professioni Sanitarie della Riabilitazione, Scienze delle Professioni Sanitarie Tecniche, Scienze delle Professioni Sanitarie della Prevenzione), non soltanto coloro i quali sono in possesso delle Lauree triennali in Scienze Biologiche, Biotecnologie, Scienze delle Attività Motorie e Sportive, Scienze e Tecnologie Agrarie, Scienze e Tecnologie Alimentari, Scienze e Tecnologie Chimiche, Scienze e Tecnologie Farmaceutiche, Scienze e Tecniche Psicologiche, Scienze della Nutrizione.

- l’iscrizione è anche permessa, su domanda di tutti coloro ne abbiano interesse, ai possessori di tutte le altre lauree che il Comitato Ordinatore ritiene sia pertinenti.

- a tutti i candidati che, per lo svolgimento della loro professione o per il proprio interesse intedano conseguire delle specializzazione nel campo dell’alimentazione.

- a tutti i candidati che con la propria competenza in materia di Scienza dell’Alimentazione e che vadano dietro a tali piani di studio conseguiranno delle conoscenze che metteranno nelle condizioni di distinguersi altresì nel mercato del lavoro grazie a dei contenuti, a una struttura e circostanze pratiche caratteristiche e propri di un iter formativo post-laurea con l’ effetto di pervenire ad una vera e propria qualificazione nel settore. Infine, bisogna dire che lo studente, mediante il Campus Virtuale, riceverò a casa propria postale tutta i documenti in formato CD indispensabili per lo studio, a prescindere dalla posteriore destinazione o meno del Campus Virtuale. Attraverso il Campus Virtuale, uno strumento rinnovatore per l’insegnamento e l’apprendimento, lo studente potrà conseguire e complementare gli studi iniziati con il materiale che è stato inviato al proprio domicilio, mettendo in comunicazione, quando lo ritiene indispensabile, al sito web dei corsi.

Il Master in Banking, Credit & Finance si indirizza a giovani laureati nelle materie appartenenti all’area economico-giuridica che intendono iniziare a svolgere un’attività di lavoro nell’ambito creditizio e bancario, finanziario e della consulenza indirizzata al Wealth Management. Il Master in Banking, Credit & Finance presente un iter didattico di studi full time che ha una durata globale di 8 settimane d’aula, perfezionato da 4 mesi di stage nel quale il candidato avrà la possibilità di maturare su campo delle importanti esperienze di ordine pratico. Tale iter di studi è ultimato da uno stage indispensabile di 4 mesi messo in pratica all’interno istituti di credito ed istituti finanziari. Lo stage è un momento molto rilevante che dà la possibilità al candidato di proseguire la propria formazione in ambito e un contatto facilitato in ambito lavoristico professionale. I Componenti distintivi del Master in Banking, Credit & Finance sono:

- La Faculty Tecnica in affiancamento alla Faculty Scientifica nelle condizioni di causare significanti dichiarazioni derivanti da consistenti conoscenze nell’ ambito bancario – finanziario ed assicurativo.

- L’iter didattico e formativo di 8 settimane all’interno The Learning Village SIAF che avrà luogo a Volterra, con possibilità di avere residenzialità completa di tutto (vitto e alloggio) che risulta essere inclusa nella quota di Partecipazione;

- 4 mesi di stage presso Banche e intermediari Finanziari.

- Corsia di favore di accesso, a master terminato, da parte di Adecco – Business Line Finance & Legal – specializzazione Banking, per selezioni indirizzate all’attività di recruting mirato negli ambiti di riferimento del master.

- Probabile prestito a tasso zero.

Il Master in Banking, Credit & Finance che si tiene a Londra a partire dai primi mesi del 2012 è una chiara opportunità che i giovani hanno per migliorare le proprie conoscenze che permettono loro di interagire sul mercato dei servizi per il turismo con grande professionalità e successo. Questo Master è giunto alla sua decima edizione e, il fatto che venga proposto di anno in anno da tanto tempo significa che è una garanzia di qualità indiscutibile per quanto concerne la sua offerta formativa.

Secondo gli operatori del settore finanziario, si tratta del Master più atteso, per il quale si iscrivono tantissimo giovani addirittura con un anno d’anticipo rispetto al momento in cui l’attività didattica avrà inizio in modo ufficiale. Adesso, proviamo seppur in modo alquanto schematico, a dare un quadro che sia molto chiaro delle caratteristiche principali che riguardano il Master in Banking, Credit & Finance.

L’inizio delle attività didattiche che fanno riferimento al Master in Hotel Management ha periodo Marzo 2012. Si tratta di un percorso formativo che richiede delle capacità di alto livello e, per tale ragione è previsto anche un numero massimo di persone che possono prendere parte alle attività didattiche che è pari a 50 unità. Nel momento in cui verrà raggiunto il numero massimo dei partecipanti le iscrizioni si considereranno chiuse. Il periodo dedicato allo stage prende come riferimento sia un contesto bancario all’interno del quale maturare delle rilevanti esperienze di ordine pratico oppure all’interno di un Istituto che opera sul mercato dei servizi finanziari.

Il Master in Hotel Management che si tiene a Londra a partire dai primi mesi del 2012 è una chiara opportunità che i giovani hanno per migliorare le proprie conoscenze che permettono loro di interagire sul mercato dei servizi per il turismo con grande professionalità e successo.

Questo Master è giunto alla sua decima edizione e, il fatto che venga proposto di anno in anno da tanto tempo significa che è una garanzia di qualità indiscutibile per quanto concerne la sua offerta formativa.

Secondo gli operatori del settore alberghiero, si tratta del Master più atteso, per il quale si iscrivono tantissimo giovani addirittura con un anno d’anticipo rispetto al momento in cui l’attività didattica avrà inizio in modo ufficiale. Adesso, proviamo seppur in modo alquanto schematico, a dare un quadro che sia molto chiaro delle caratteristiche principali che riguardano il Master in Hotel Management.

L’inizio delle attività didattiche che fanno riferimento al Master in Hotel Management ha come data il 31 Gennaio 2012 ed il luogo è Londra. Si tratta di un percorso formativo che richiede delle capacità di alto livello e, per tale ragione è previsto anche un numero massimo di persone che possono prendere parte alle attività didattiche che è pari a 35 unità. Nel momento in cui verrà raggiunto il numero massimo dei partecipanti le iscrizioni si considereranno chiuse. Le lingue usate in modo fluente nel corso delle attività didattiche che caratterizzeranno l’iter formativo del master saranno la lingua inglese e quella italiana.

Il periodo dedicato allo stage prende come riferimento sia un contesto territoriale nazionale ma anche quello estero ( in questo caso è di fondamentale importanza essere in possesso di ottime conoscenze della lingua inglese sia parlata che scritta). Il Master in Hotel Management ha una durata totale di 800 ore la cui offerta formativa viene spalmata nell’arco di 5 mesi:

- 150 ore (periodo di all’incirca di un mese) in un contesto d’aula che si svolge a Londra

- 150 ore (periodo di all’incirca di un mese) di formazione che si svolge a livello di studio individuale per la produzione di un elaborato finale di completamento del Master.

Lo stage previsto dall’offerta formativa del Master in Hotel Management è di 500 euro e queste sono le figure professionali che possono emergere da tale iter formativo: Front Office Manager, Room Division Manager, Food & Bevarage Manager, Revenue Manager, Marketing Manager, Ufficio Congressuale e Organizzazione Eventi, Destination Manager, Economato ed Amministrazione, Ufficio Risorse Umane.

La selezione dei potenziali corsisti avverrà mediante colloquio motivazionale individuale; non è da escludere che vanga anche prevista una prova scritta e test di inglese.

Si può prendere parte alle selezioni o inviando la domanda di iscrizione allegando il proprio Curriculum tramite fax oppure inoltrando il proprio curriculum vitae e una lettera motivazionale vi e-mail.

Al fine di prendere parte alle attività del Master in Hotel Management, i partecipanti dovranno versare una quota di iscrizione di 4.750€ . I candidati che decidono di iscriversi con la prima modalità godranno di una riduzione di € 250 sulla quota di iscrizione e dovranno versare soltanto la somma di € 4.500.